Городские электрики соревновались в настольном теннисе, шахматах, шашках, волейболе, дартс. Состязания прошли в несколько этапов.
Как отметил директор МБУ «Горсвет» Алексей Тулонов в организации придается особое значение формированию культуры бережного отношения к здоровью.
– Укрепляя здоровье работников, мы повышаем эффективность учреждения. Также занятия спортом дают хорошую эмоциональную разрядку. Наши сотрудники могут бесплатно заниматься по корпоративной программе в спортзалах и бассейнах. Спорт укрепляет командный дух, помогает росту вовлеченности, укреплению и улучшению психологического климата в коллективе, – сообщил Алексей Тулонов.
На предприятии действует корпоративная программа ЗОЖ для выявления предпосылок профессиональных заболеваний работников на ранних стадиях. Периодические медосмотры вместе с систематическими занятиями спортом приносят свои результаты. Ежегодно уровень профессиональной заболеваемости городских электриков снижается. Индикаторы программы отслеживаются на уровне руководства.
Кроме того, учреждение стимулирует коллектив ходить пешком, бегать, заниматься спортом на работе, устраивает для своих сотрудников соревнования, массовые старты. Победителей и призеров спортивных соревнований отмечают медалями, дипломами и кубками.
Как отметил директор МБУ «Горсвет» Алексей Тулонов в организации придается особое значение формированию культуры бережного отношения к здоровью.
– Укрепляя здоровье работников, мы повышаем эффективность учреждения. Также занятия спортом дают хорошую эмоциональную разрядку. Наши сотрудники могут бесплатно заниматься по корпоративной программе в спортзалах и бассейнах. Спорт укрепляет командный дух, помогает росту вовлеченности, укреплению и улучшению психологического климата в коллективе, – сообщил Алексей Тулонов.
На предприятии действует корпоративная программа ЗОЖ для выявления предпосылок профессиональных заболеваний работников на ранних стадиях. Периодические медосмотры вместе с систематическими занятиями спортом приносят свои результаты. Ежегодно уровень профессиональной заболеваемости городских электриков снижается. Индикаторы программы отслеживаются на уровне руководства.
Кроме того, учреждение стимулирует коллектив ходить пешком, бегать, заниматься спортом на работе, устраивает для своих сотрудников соревнования, массовые старты. Победителей и призеров спортивных соревнований отмечают медалями, дипломами и кубками.
