Сегодня мэр Улан-Удэ Игорь Шутенков вручил награду победителю первого городского конкурса по внедрению корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте» - МБУ «Горсвет». Торжественная церемония награждения состоялась в рамках заседания Координационного Совета по созданию единой профилактической среды и формированию здорового образа жизни.
- На сегодня наша основная задача – это использование всех имеющихся ресурсов в Улан-Удэ для увеличения продолжительности жизни населения. И впервые, в этот год – Год здоровья и активного долголетия совместно с Центром общественного здоровья мы провели конкурс по внедрению корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Основная его цель - формирование корпоративной культуры, привлечение к здоровому образу жизни, а главная задача – вовлечь в это движение как можно больше организаций, - отметил Игорь Шутенков.
Директор МБУ Горсвет Алексей Тулонов подчеркнул, что участие в конкурсе позволило системно подойти к вопросу сохранения здоровья сотрудников предприятия. На сегодня в социальный пакет сотрудника «Горсвета» интегрированы программы для занятий спортом. К примеру, сотрудники могут бесплатно посещать спортзалы, фитнес-залы, бассейны, а те, кто имеет значок ГТО, получают единовременную выплату к отпуску.
В течение года в рамках конкурса городские электрики прошли комплексное обследование организма, получили консультацию врачей, оформили «уголки здоровья» на рабочем месте. Были организованы мастер–классы по производственной гимнастике, лекции по профилактике ВИЧ-инфекции, инфекций, передающихся половым путем, наркомании, встреча-тренинг с психологом из Центра общественного здоровья и медицинской профилактики и т. д.
– Внедрение корпоративных программ по укреплению здоровья на рабочем месте это, прежде всего, проявление социальной ответственности перед своими сотрудниками. Все мы понимаем, что курить – это вредно, выпивать – тоже вредно. И как довести это до коллектива и их семей мы сейчас понимаем и продолжим работать над этим вопросом постоянно. Благодарю за бесценный опыт, который позволит нам развиваться дальше в деле сохранения нашего здоровья, - сказал Алексей Тулонов.
Третье место в конкурсе по внедрению корпоративных программ разделили Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение и детский сад №113 «Капитошка», второе место занял Республиканский базовый медицинский колледж им. Э.Р. Раднаева.
Дипломами в номинациях «Лучшая мотивация сотрудников к здоровому образу жизни» награждены Первичная профсоюзная организация Улан-Удэнского ЛВРЗ, «Лучший руководитель организации» - детский сад №58 «Золушка», заведующая Наталья Орсоева, «Лучшая пропаганда ЗОЖ» - Республиканский наркологический диспансер, «Многогранность направлений реализации корпоративных программ» - Отделение пенсионного фонда РФ по РБ, «Лучшее освещение в СМИ и социальных сетях по корпоративной программе» - Центр дополнительного образования «Эдельвейс», «Лучшая организация здоровьесберегающей среды для сотрудников» - Республиканский центр профилактики и борьбы со СПИД, «Лучшая организация массовых мероприятий» - Санаторная школа-интернат №28.
Всего в конкурсе приняли участие 39 организаций.
